Quelles sont les conditions pour ouvrir un PER ?

• PER individuel : Peut être souscrit par tout particulier, sans condition.

  
  

• PER d'entreprise : Mis en place par l'employeur pour ses salariés. Il peut être collectif (ouvert à tous) ou catégoriel (réservé à certaines catégories de salariés).

1. PER individuel :

   • Ouvert à toute personne physique majeure.

   • Souscription possible auprès de banques, assurances, courtiers ou conseillers en gestion de patrimoine.

     
     

2. PER d'entreprise collectif :

   • Mis en place par l'employeur pour ses salariés.

   • Généralement ouvert à tous les salariés de l'entreprise.

     
     

3. PER d'entreprise obligatoire :

   • Réservé à certaines catégories de salariés définies par l'employeur.

   • Souscription obligatoire pour les salariés concernés.

• Pour un PER individuel : choisir un fournisseur et remplir les formalités d'adhésion.

  
  

• Pour les PER d'entreprise : être éligible selon les critères définis par l'employeur.

• Il est recommandé d'ouvrir un PER le plus tôt possible, idéalement entre 30 et 40 ans, pour maximiser l'épargne.

  
  

• Certains établissements peuvent imposer des limites d'âge pour la souscription, bien que ce ne soit pas une exigence légale.

• PER individuel : Frais généralement plus élevés.

  
  

• PER d'entreprise : Frais souvent plus avantageux grâce à la négociation collective.

• PER individuel : Permet un conseil plus personnalisé et un meilleur suivi individuel.

  
  

• PER d'entreprise : Conseil moins individualisé, sauf approche de la retraite.

• PER individuel : Suit l'épargnant tout au long de sa carrière.

  
  

• PER d'entreprise : Possibilité de transfert vers un PER individuel en cas de départ de l'entreprise.

Ces différences permettent à chacun de choisir la solution la plus adaptée à sa situation personnelle et professionnelle pour préparer sa retraite.